Formazione e Sicurezza sul Lavoro
Il D.Lgs. 81/08 e successive modifiche, prescrive misure per le tutela della salute e della sicurezza durante il lavoro. Esso obbliga il datore di lavoro a valutare i rischi e ad individuare le idonee misure di prevenzione e protezione per tutto il personale aziendale.
Prevede inoltre l’assunzione della responsabilità da parte dell’imprenditore di formare ed informare ciascun lavoratore in materia di rischi, salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Basiamo la nostra metodica di valutazione sulle più recenti metodologie di analisi dei rischi correlati all’ambiente lavorativo.
Sicurezza sul Lavoro
- Check-up aziendale: analisi attività lavorativa mirata all’individuazione dei rischi (GRATUITA!).
- Rilievo e valutazione dei rischi aziendali.
- Assistenza nomina figure obbligatorie e redazione delle comunicazioni alle autorità.
- Elaborazione della documentazione tecnica necessaria.
- Elaborazione del Piano d’Emergenza ed Antincendio.
- Rilievi Fonometrici.
- Redazione del Documento di Valutazione del Rischio Aziendale.
- Check-up annuale per la verifica ed aggiornamento del sistema.
Sicurezza sul Lavoro – R. S. P. P. Esterno
Come previsto dal Testo Unico per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08), il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione può essere assunto direttamente dal Datore di lavoro o, può essere affidato (su diretta designazione del datore di lavoro) a dei professionisti esterni all’azienda che abbiano le capacità ed i requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi in azienda.Altafor è in grado di offrire, attraverso i suoi tecnici dalla comprovata esperienza professionale nei rispettivi settori, il servizio di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno per tutti i macrosettori di attività.
Numerosi sono i vantaggi dell’affidamento dell’incarico ad un professionista esterno, un’opportunità per il datore di lavoro in quanto presenta:
- esonera il datore di lavoro dall’obbligo seguire i corsi di formazione e di aggiornamento per RSPP previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche;
- si assume l’onere di gestire tutta la documentazione relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare attenzione all’evoluzione della normativa vigente;
- cura la formazione periodica delle maestranze in relazione alla sicurezza;
- sottopone al datore di lavoro un resoconto dei sopralluoghi periodici mettendo in evidenza le anomalie riscontrate e le soluzioni da adottare;
- formalizza l’analisi dei rischi, redige ed aggiorna il piano degli interventi necessari al mantenimento di un elevato grado di salute e sicurezza ei luoghi di lavoro;
- fornisce in ogni momento assistenza telefonica;
- organizza e gestisce la riunione periodica sulla sicurezza come richiesto dall’art. 35 del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche.
Medicina del Lavoro
Attività di sorveglianza sanitaria: consulenza del Medico Competente, visite mediche preventive, visite audiometriche, visite spirometriche, visite ortottiche (visiotest per video terminalisti), accertamento delle tossicodipendenze ed alcoldipendenze, valutazione dello stress lavoro.Corsi di Formazione
- Formazione per Addetti al Primo Soccorso.
- Addetto Antincendio Basso, Medio, Elevato Rischio.
- Formazione per Responsabili e Incaricati privacy – D. lgs 196/2003.
- RSPP (Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione).
- RLS (Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza).
- RSPP Datore di Lavoro.
- ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione).
- Formazione Responsabili Sistemi Gestione: Qualità, Ambiente, Sicurezza.
- Formazione per tutti i lavoratori di tipo generale e specifica.
CORSO | ORE CORSO |
|---|---|
Formazione per Responsabili Autocontrollo HACCP alimenti in accordo con il DG Regione Lazio 825-2009 e Secondo quanto stabilito dal Reg. CE 825/04 | 20 |
Formazioen per addetti che manipolano alimenti in accordo con il DG Regione Lazio 825-2009 e Secondo quanto stabilito dal Reg. CE 825/04 Lavoratore successivo al primo | 8 8 |
Corso Addetti alla Conduzione dei Carrelli Industriali Semoventi (Aggiornamento) | 4 |
Corso Uso dei DPI di terza categoria (Aggiornamento) | 4 |
Corso Uso dei DPI di terza categoria | 4 |
Corso Lavori in Quota (Aggiornamento) | 4 |
Corso Lavori in Quota | 4 |
Corso Lavori in Quota ed Uso dei DPI di terza categoria (Aggiornamento) | 4 |
Corso Lavori in Quota ed Uso dei DPI di terza categoria | 8 |
Corso Spazi Confinati (Aggiornamento) | 4 |
Corso Spazi Confinati (parte teorica + parte pratica) | 8 |
Corso PES/PAV/PEI (Aggiornamento) | 4 |
Corso PES/PAV/PEI | 16 |
Corso BLSD/PBLSD | 5 |
Corso Aggiornamento per Dirigente | 6 |
Corso per Dirigente | 16 |
Corso per Preposto | 8 |
Corsi Aggiornamento Primo Soccorso (Gruppo B e C) | 4 |
Corsi Aggiornamento Primo Soccorso (Gruppo A) | 6 |
Corsi Primo Soccorso (Gruppo B e C) | 12 |
Corsi Primo Soccorso (Gruppo A) | 16 |
Corsi Aggiornamento Antincendio (Rischio Medio) | 5 |
Corsi Aggiornamento Antincendio (Rischio Basso) | 2 |
Corsi Addetto Antinncendio (Rischio Medio) | 8 |
Corsi Addetto Antinncendio (Rischio Basso) | 4 |
Corsi Aggiornamento RLS (per aziende con oltre 50 Lav.) | 8 |
Corsi Aggiornamento RLS (per aziende fino a 50 Lav.) | 4 |
Corsi RLS | 32 |
Corsi Aggiornamento RSPP per Datori di Lavoro (Rischio Alto) | 14 |
Corsi Aggiornamento RSPP per Datori di Lavoro (Rischio Medio) | 10 |
Corsi Aggiornamento RSPP per Datori di Lavoro (Rischio Basso) | 6 |
Corsi RSPP per Datori di Lavoro (Rischio Alto) | 48 |
Corsi RSPP per Datori di Lavoro (Rischio Medio) | 32 |
Corsi RSPP per Datori di Lavoro (Rischio Basso) | 16 |
Corsi Aggiornamento Formazione Lavoratori (Rischio Basso - Medio - Alto) | 6 |
Corsi Formazione Lavoratori (Parte "Generale" + Parte "Rischi Specifici") - Rischio Alto Lavoratori successivo al primo | 16 16 |
Corsi Formazione Lavoratori (Parte "Generale" + Parte "Rischi Specifici") - Rischio Medio Lavoratori successivo al primo | 12 12 |
Corsi Formazione Lavoratori (Parte "Generale" + Parte "Rischi Specifici") - Rischio Basso Lavoratori successivo al primo | 8 8 |
È possibile svolgere i corsi anche presso l’impresa che abbia un’aula adeguata allo svolgimento del corso.
La formazione ove previsto potrà essere effettuata anche in modalità E-Learning o Blended.
Accordi e trattamenti economici personalizzati riservati a gruppi di imprese e/o reti vendita.
